9月22日下午，我司举行2022年新员工入职培训座谈会，总经理李荣仁出席会议并讲话，纪委书记李宣平对新入职员工进行了廉政谈话。

会上，人力资源和资质管理部、综合管理部、质量管理部、生产经营部、计划财务部、图文信息中心等后勤部门分别就企业文化、劳动纪律、资质管理、社保政策、消防安全、疫情防控、ISO质量管理、生产经营制度、财务管理制度、涉密数据保密等日常管理制度进行了培训，使新员工对公司基本情况有了初步了解。

李宣平在廉政谈话时提出，新入职员工要讲学习，做“上进人”，要坚持学、反复学、联系实际学、及时总结学，在学习中全面提高综合素质；要讲政治，做“清醒人”，知责明责，履职尽责，正确处理国家、企业、个人三者之间的利益关系；要讲纪律，做“清白人”，严守政治纪律、工作纪律、廉洁纪律，始终做到慎初、慎独、慎微、慎交，本分做人，干净做事。

李荣仁对新员工加入集团公司这个大家庭表示欢迎，并提出四点希望：一是要懂得珍惜，热爱单位，集团公司是大家实现人生价值的舞台；二是要树立目标，实现理想，把工作当事业干，把岗位当阵地守，要把个人理想融入公司发展大局；三是要脚踏实地，立足当下，坚持用“真心、虚心、细心”干好每一件事，善于思考，勇于担当，做到责任上肩，工作上手；四是要清白做人，干净做事，树立道德高线，严守纪律底线，明确规矩红线，做“想干事、能干事、干成事、不出事”的有情怀的设计人，用汗水浇灌青春、用行动诠释梦想、用担当书写忠诚，不断推动集团公司各项事业高质量发展。最后，他祝愿新员工在新的岗位上工作顺利，收获成长，收获幸福！  （编辑/何国斌）