1月31日，我司召开干部职工大会，总结2022年“五比五拼”百日攻坚行动成效和经验，启动2023年“做有情怀的设计人”主题活动。总经理李荣仁主持会议，市自然资源和规划局党组成员、副局长陈志忠出席会议并讲话。后勤部门、生产分院、一线设计人员代表就落实好主题活动分别作了表态发言。

2022年，集团公司开展了“五比五拼”百日攻坚行动，各项工作取得良好成效。全年签订合同金额1.15亿元，完成产值近1亿元，实现利税1200多万元，经营稳企、依规治企、质量强企、实干兴企的发展格局将持续推动集团迈上高质量发展的快车道。在取得具体实物量业绩的基础上，集团上下通过开展该项活动形成了“追学赶超、比拼业绩、开拓创新、担当奉献”的攻坚精神。

集团公司在“五比五拼”百日攻坚精神的基础上，通过广大干部职工谈话谈心和对市场客户单位的走访调研，凝聚和提炼出了“情怀”这个关键要素，经集团集体研究决定：即日起，启动2023年“做有情怀的设计人”主题活动，旨在通过活动全面深入开展，进一步提高全体职工的职业素养，培育工匠精神，提振工作“精气神”，展现规划建筑设计人精神风貌，以集团的新作为为邵阳经济社会高质量发展作出新贡献。

“做有情怀的设计人”主题活动内容包括：永葆对工作“舍我其谁”的担当情怀，以落实工作目标任务检验责任担当，以工作实物业绩完成量检验执行担当。永葆对事业“衣带渐宽终不悔”的奋斗情怀，持续巩固“五比五拼”成果，建立生产经营“大比拼”常态化机制；抓实抓细安全生产工作，构建安全发展格局；组建“生产经营突击队”，积极拓市场、争效益。永葆对作品“虽九死其犹未悔”的追求情怀，开展“专业技能大培训大练兵”活动，开展常态化学习；加强设计成果内部审查，确保100%的合格率，提升优秀率；加强违反强条控制，严格质量审核，提升设计质量和服务水平。永葆对同事“君子量不极，胸吞百川流”的包容情怀，精细做好新入职员工的岗前培训，稳定新生力量；加强全员工思政理论学习，提升政治素养；开展多种形式交流活动，融洽同事感情，营造心往一处想、劲往一处使的工作局面。永葆对纪律“只留清气满乾坤”的操守情怀，加强党的建设，深入开展清廉企业创建活动，锻造清正廉洁的设计队伍。

会议要求，各部门（分院）要迅速组织全体职工积极参与到主题活动中来，要根据任务分解表，在2月底前细化部门（分院）落实方案，各领任务、各司其职，坚持一月一调度，一月一检查，全力推动主题活动有序、有效、深入开展。  （编辑/何国斌）