招聘公告

分类：新闻快讯
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来源：人力资源和资质管理部
发布时间：2024-12-10 13:35
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招聘公告

为加强人才队伍建设，促进生产经营发展，我公司决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘岗位及要求

规划设计人员（2名）：30岁以下，全日制本科及以上学历，其中城乡规划（城市规划）专业1人、建筑学专业1人，能熟练运用CAD、PS、ArcGIS等制图软件。

三、招聘流程

发布招聘公告→报名→现场资格审查→初试（笔试、实操）→复试（面试）→体检和政审（资格复审）→公示和聘用

（一）发布招聘公告

在集团公司官网、微信公众号发布招聘公告，同时在智联招聘网、建筑英才网发布招聘信息。

（二）报名

1.报名时间：即日起至2024年12月24日止。

2.报名方式：

（1）现场报名：应聘者持简历和相关证件到邵阳市规划建筑设计（集团）有限公司人力资源和资质管理部报名（地址：邵阳市北塔区龙山路96号）。

（2）网络报名：通过智联招聘网、建筑英才网线上投递简历或以邮件形式将简历及相关证件扫描件打包发送至公司邮箱syghjzjt@163.com（注明姓名+应聘岗位）。

（3）报名所需资料（报名时可提供复印件或扫描件，资格审查时应提交原件）：

① 个人简历（附近期免冠寸照1张）；

② 本人有效居民身份证原件及复印件（扫描件）；

③ 学历证书、学位证书原件及复印件（扫描件）；

④ 专业技术职务资格证书、职业资格证书原件及复印件（扫描件）；

⑤ 报名条件确定的需要提供的其他相关证件材料。

2025届高校毕业生可提供所在学校出具的就业推荐表、学校成绩单报名参加应聘，但应于2025年7月31日前取得相应学历（学位）证书。如未在规定时间取得相应学历（学位）证书的，取消聘用资格。

（三）现场资格审查

现场资格审查时间为2024年12月25日至27日。应聘人员应在规定时间内携带报名所需相关证件资料原件到公司人力资源和资质管理部进行现场资格审查，未参加现场资格审查的视为放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，按程序报分管领导和主要领导审批，取消其应聘资格。

（四）初试（笔试、实操）

应聘人员资格审查通过后，由人力资源和资质管理部电话通知应聘者本人参加初试。初试时间为2025年1月6日。初试开考不受比例限制，采用笔试及实操的形式，初试成绩＝笔试成绩×50%＋实操成绩×50%（行政后勤岗位笔试成绩即为初试成绩）。初试成绩低于60分的不得进入下一步程序。

（五）复试（面试）

初试结束后，由人力资源和资质管理部及时公布或向应聘人员反馈初试成绩，接受应聘人员的书面查分申请，查分时间为2025年1月8日至10日。查分程序结束后，由人力资源和资质管理部报用人部门分管领导、组织人事分管领导、集团公司主要领导同意，确定进入复试人员，发布复试通知，复试时间暂定2025年1月13日或14日。复试开考不受比例限制，采用面试评审的形式，复试成绩实行百分制。复试成绩低于60分的不得进入下一步程序。复试结束后，结合应聘人员初试成绩和复试成绩确定其综合成绩并对外公布，综合成绩＝初试成绩×60%＋复试成绩×40%。

（六）体检和政审

根据应聘人员综合成绩，报集团公司党委会集体讨论，确定并公布入围体检和政审人员名单。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对于体检不合格、不参与体检或在体检中违纪违规被取消资格造成缺额的，经公司党委会研究同意后，可按岗位综合成绩排名从高到低依次递补。

体检合格者进入政审环节，采用调阅审核人事档案、出具公开招聘政审表等方式，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有放弃政审或政审不合格者，经公司党委会研究同意后，可按程序和规定依次递补。

（七）公示和聘用

经体检和政审考察通过后，确定拟录用人员，报集团公司党委研究决定。由人力资源和资质管理部按规定程序在集团公司官网、微信公众号上进行公示，公示为5个工作日，经公示无异议后办理聘用相关手续。

四、其他事项

（一）应聘者应确保联系方式畅通，并对提交材料的真实性负责，因应聘者自身原因导致本人不能按要求参加报名、现场资格审查、初试、复试、体检和政审的，责任由应聘者本人承担。

（二）未尽事宜及后续有关工作安排，请随时关注招聘信息发布渠道有关公告。

五、纪律要求

（一）本次招聘工作由公司人力资源和资质管理部负责组织实施，公司纪检监察部门全程监督。

（二）严格遵守人事招考相关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。