邵阳市规划建筑设计（集团）有限公司 2026年人才引进公告

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发布时间：2026-04-01 08:40
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邵阳市规划建筑设计（集团）有限公司 2026年人才引进公告

根据《邵阳市规划建筑设计（集团）有限公司人才引进实施办法》（邵规设字〔2025〕31号），为全面落实人才强企战略，加大人才引进力度，为企业生产经营发展提供人才支撑，2026年我公司决定面向社会引进相关人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划及条件

引进人才应热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，身心健康，能胜任岗位要求，符合公司《人才引进实施办法》有关规定条件。具体引进岗位、计划数及资格条件如下表：

引进部门	引进岗位	计划数	年龄要求	学历及专业要求	主要工作内容
大数据研究应用中心	系统开发岗	1名	取得高级专业技术职称或取得博士学位，年龄一般不超过40周岁；全日制硕士研究生，年龄一般不超过35周岁；全日制本科毕业生，年龄一般不超过30周岁	“双一流”院校全日制本科及以上学历，本科专业为计算机科学与技术、软件工程，研究生专业为计算机应用技术、软件工程理论与方法、计算机软件与理论、计算机系统结构	数字化信息平台开发、测试、运维与场景搭建

二、引进方式及程序

本次采取社会招聘的方式引进人才，具体程序为：

发布公告→报名→现场资格审查→综合考评→体检政审→公示聘用

（一）发布公告

通过集团公司官网、微信公众号发布人才引进公告，同时在人才招聘合作网络平台发布引进岗位信息。

（二）报名

1.报名截止时间：2026年4月17日止。

2.报名方式：

（1）现场报名：应聘者持简历和相关证件到邵阳市规划建筑设计（集团）有限公司人力资源和资质管理部报名（地址：邵阳市北塔区龙山路96号）。

（2）网络报名：通过招聘网络平台线上投递简历或以邮件形式将简历及相关证件扫描件打包发送至公司邮箱syghjzjt@163.com（注明姓名+应聘岗位）。

（3）报名所需资料（报名时可提供复印件或扫描件，资格审查时应提交原件）：

① 个人简历（附近期免冠寸照1张）；

② 本人有效居民身份证原件及复印件（扫描件）；

③ 学历证书、学位证书原件及复印件（扫描件）；

④ 专业技术职务资格证书、职业资格证书原件及复印件（扫描件）；

⑤ 报名条件确定的需要提供的其他相关证件材料。

2026届高校毕业生可提供所在学校出具的就业推荐表、学校成绩单报名参加应聘，但应于2026年7月31日前取得相应学历（学位）证书。如未在规定时间取得相应学历（学位）证书的，取消聘用资格。

（三）现场资格审查

现场资格审查时间为2026年4月22日至24日。应聘人员应在规定时间内携带报名所需相关证件资料原件到公司人力资源和资质管理部进行现场资格审查，未参加现场资格审查的视为放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，按程序报分管领导和主要领导审批，取消其应聘资格。

（四）综合考评

应聘人员资格审查通过后，由人力资源和资质管理部电话通知应聘者本人参加综合考评。综合考评时间暂定2026年4月底或5月初（具体时间另行通知）。综合考评采用专业面试、素质测评、业绩评审、答辩等多种方式进行。评委由集团公司领导班子成员、相应专业技术委员会成员、用人部门、人资部和相关部门人员组成。

（五）体检政审

根据综合考评成绩，报集团公司党委会集体讨论，确定并公布入围体检政审人员名单。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对于体检不合格、不参与体检或在体检中违纪违规被取消资格造成缺额的，经党委会研究同意后，可按综合考评成绩排名从高到低依次递补。

体检合格者进入政审环节，采用调阅审核人事档案、出具政审考察表等方式，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有放弃政审或政审不合格者，经党委会研究同意后，可按程序和规定依次递补。

（六）公示聘用

经体检和政审考察通过后，确定拟引进人员，报集团公司党委会研究决定。拟引进人员名单在集团公司官网、微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。公示后如有拟引进人员放弃聘用资格的，由党委会研究决定是否进行递补。经公示无异议后由人力资源和资质管理部按规定程序做好入职流程审核登记，签订劳动合同，办理入职手续。